12月8日13:30-16:00，新加坡国立大学商学院管理与组织系宋照礼博士应邀为企业管理系师生作了题为“Behavioral Genetics and Its implications to Management Research”的学术报告。报告会在紫金港校区体育外围平台APP9楼学术报告厅进行，企业管理系主任张钢教授主持会议，20余位师生参加了报告会。
宋照礼博士的主要研究兴趣为求职与就业过程、人力资源发展、压力与应对、行为遗传学等，曾在国际著名学术期刊Journal of Applied Psychology, Journal of Vocational Behavior等发表高水平学术论文。此次报告会，宋博士主要向与会师生介绍了自己近期正在开展的一项关于遗传学与组织行为的跨学科研究课题的主要研究设计。
从“Nature Vs Nurture”这一古老而又充满生命力的话题切入，宋博士首先对行为遗传学（Behavioral Genetics）的主要研究议题及其研究方法向大家做了说明，并对基于“Twin Study”和“Adoption Study”开展的关于智力和人格研究的主要进展及其局限性作了重点介绍。宋博士认为，孪生子和领养研究的主要局限性在于，无法对现象背后的机理作出深入分析，而基因和分子遗传学恰恰具有揭示这一深层次机理的巨大潜力，可以整合许多之前我们认为可能无法整合的主题。鉴于此，宋博士提出了“Genes→Personality→OB Outcome”的研究框架，并采用近年来人格和遗传学研究中时常采用的GWAS方法，通过与生命科学领域学者的合作，开展了此项跨学科的研究课题。
围绕着选题、问卷设计和数据获取等，宋博士对自己的研究课题进行了全方位介绍。此课题既带有典型的跨学科特点，又具有很强的理论前瞻性，对组织与管理研究的多个方向均具有较强的启发性。与会师生对宋博士的报告主题表现出了浓厚兴趣，分别从基因研究和神经科学的关系、情绪传递等方面，同宋博士进行了热烈讨论，宋博士就大家关心的问题逐一悉心解答。最后，宋博士还就学术论文的发表问题，和大家分享了自己的成功经验和心得体会。
