岗位类别

招聘对象

条 件

求是特聘学者

学科领军人才

①  担任海内外高水平大学教授或相当职务，年龄一般在59周岁以下；

②  在同行中具有广泛影响力，能够带领学科引领或赶超国际先进水平，具有较强的团队精神和相应的组织管理能力。

长聘教授

（副教授）

学科骨干人才

①  年龄一般在50周岁以下；

②  长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

③  长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

“百人计划”

研究员

优秀青年人才

①  取得国内外高水平大学博士学位，年龄一般在 40 周岁以下；

②  具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。

岗位类别

岗位职责

求是特聘学者

①  主持学科建设，制定学科建设和发展战略，规划并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界学科行列；提升本学科整体水平和国际影响，积极推动和开展国际学术交流

②  高质量讲授本科生与研究生课程，引进并组织开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿课程或讲座，引进并组织编写教学大纲和教材；

③  策划、并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果；

④  构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的教学科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队；

长聘教授

（副教授）

①  开设并讲授本学科核心课程以及前沿课程；

②  申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果；

③  制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平；

④  参与本学科专业的学术梯队建设，学术骨干的引进与培养；

“百人计划”

研究员

①  开设并讲授本学科核心课程和前沿课程；

②  申请和主持国家科研项目以及对国民经济发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果；

③  参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平。

④  负责本学科某一研究方向的学术梯队建设。