[中广网北京2月29日消息] 据经济之声《天下公司》报道，不久之前，温州民营企业老板接二连三地跳楼，引发了关于国内商业环境的讨论和反思。最近，沸沸扬扬的归真堂上市事件，更是把关于企业商业道德争论的导火索，再次点燃。
争论终归只能是各种观点的交锋回合。而今天，由体育外围平台APP和零点研究咨询集团联合研究推出的“2012中国企业健康指数”报告，通过经济之声独家发布。这份报告中，对于我国企业的整体状况，做出了一个全面的诊断。
2012中国企业健康指数考核了企业家精神、企业行为和商业环境三方面的数据，结果显示中国企业健康得分56.05分，处于健康发展的初级阶段。
据报告介绍，健康的商业环境得分最低，仅仅是50.47，企业家对商业环境中的服务力、市场力、包容力的评价都不高。零点研究咨询集团董事长袁岳分析说，当前企业家的创业精神很高，也认为国内有市场，有机会，但是在创业的过程中，在合规方面会喜欢绕着走。所以，企业家在合规力方面的表现评价最低，仅仅得到了49.38的较低水平的得分，其中商业伦理得分为43.58分，契约精神得分为53.06分，企业家对周围环境中不合规的现象非常不满。
这份报告似乎各项数据分数都不大尽如人意，嘉宾主持陶跃庆认为，现在许多中小企业都面临着融资难的一些问题。
陶跃庆：我们最近知道温州的一些企业开始企业家开始跑路这种潮流很多，主要是由于中小企业的融资难的问题，实际上它折射出来就是现在的许多中小企业都面临着这样的一些问题。包括像报告里面推出的说，健康的商业环境得分最低仅仅是50.47。应该说健康的商业环境应该包括几个方面，第一是制度环境，第二是融资环境，第三是运营环境。
这三个环境是决定了一个企业是否能健康成长最重要的一个平台，现在在这几个环境里应该说制度建设在我们的企业精神，企业的市场建设过程当中，制度的建设一直还是比较扎实的在向前推进的。真正比较低的原因，我觉得一个是融资的环境，这个特别是对于中小企业来说，融资环境现在变得越来越艰难。还有一个就是运营的环境，因为现在由于融资比较难，由于现在面临国际和国内市场的变化比较大，使得现在的公司在运营过程当中面临着很多困难，所以这也直接导致了后一个就是关于企业家的精神的一个分数比较低。现在的企业家因为要追求利润，因为要追求盈利，所以他很多方面第一他要寻找快钱快进快出的方式，另外一个要钻制度的空子。实际上很多时候并不是制度建设的不完善，而在于在执行制度的人本身是否相信这个制度能够反过来第一能够促进我，第二能保护我，所以在企业家精神方面，由于契约精神比较淡漠，使得他对规则的遵守和规则的执行以及规则的运营方面都处于一种比较弱的方式，所以整体的企业环境就都在下降。所以要解决这些问题，我觉得最重要的还是要让企业家精神在逐渐的提升，这个提升还包括在比如说对制度的认知，包括对制度的遵守，包括对制度的执行过程，使得整体企业家精神上升了之后，才能反过来促进制度的更加完善。
对于这份最新发布的2012年中国企业健康指数报告的结果，体育外围平台APP常务副院长吴晓波认为，总的评分跟现阶段的特征非常吻合。
吴晓波：我觉得总的评分跟我们现阶段的特征是非常吻合的，企业家、企业、环境，这三个层次来看现在企业家的认识最高的。由此我们也可以看得到，中国经济发展的原动力非常的强劲，有很当多的人愿意创业，创业的企业家们愿意做得更好，这个是一个非常重要的基础，但是他需要一个好的环境，三个纬度来看，环境成为一个比较大的瓶颈，但这个环境动态性很强，在不断的在改进。
报告中，商业环境得分只有50.47%，对此，吴晓波认为，商业环境当中的公平竞争问题是企业家最头疼的问题。
吴晓波：最大的问题就是关于公平竞争的问题，市场经济最基本的一条就是机会均等，但是机会均等在中国目前的状况底下有很大改善，但是其实还有很长的路要走。
报告中，关于我国企业健康商业环境的得分，是最低的，仅仅只有50.47分。那么，怎么看待目前我国商业环境存在的这种缺失与短板呢？零点研究咨询集团董事长袁岳认为，商业环境不好的时候，企业家投机的机会或将更多。
袁岳：换句话说在我们今天这个社会中间，作为一个企业家有折腾的法，这中间他有很多毛病，而且受到环境的影响。是不是意味着说这个环境不好做不了事？不是这个意思。是说环境不好的时候，他被利用和投机的机会更多，真正在商业领域中间遇到的三大问题寻租现象正在加剧，第二个是人们在行为中间采取了更多高技巧的规避工作，通过规避来获得更多的利益。但是在精神中间中国机会真的还是很多，所以企业家精神是抓住机会的精神。从这个角度来说我们是一个非常活跃的市场，还是机会很多的市场。同时是一个机会中也有很多不同看门者的市场，我们这些活跃想抓住机会的人就发展了各种各样的技巧动作，来怎么样规避，既能拿到自己最大的机会，同时中间付出一些代价。
对于企业来说，拥有良好的商业环境，是至关重要的。世行副行长、著名经济学家林毅夫曾说过：软环境已成为制约中国经济发展的瓶颈，为此，林毅夫也发出过呼吁：中国未来发展，需要一个“好的商业环境”。陶跃庆，您觉得目前我国企业的商业环境存在着两个严重的问题，一是行政力量对市场的影响，二是执法的影响。
陶跃庆：我觉得有两个问题是比较严重的，第一个问题够是行政力量对市场的影响，因为这个问题从2008年以后可能都会显得更严重一些，我们现在呼吁进一步改革，其实真正要改革的就是行政和市场之间的关系，如何旅顺由市场来决定的东西交给市场，由行政因为是保证市场能够健康运营的部分，不要介入到市场领域当中去，不要既当裁判员又当运动员，使得这个市场变得不那么纯粹，无法推动真正的企业按照市场的规则去做事，大家就会有刚才说到的寻租的现象出现，所以我觉得行政和市场之间的划分的界线，这个现在商业环境不利的一个主要的原因。还有一个就是执法的环境，因为有前面这个原因出现，所以第二个就是在执行这些市场规则的时候，其实不管执行者本身还是一些企业家都在寻找一些擦边球，都在寻找一些边界效应来使得这种企业能够绕过法律的界定，一些行政力量也在利用这些行政规定来干涉市场的发展，所以我觉得这两个因素在中国现在目前的商业环境中起了很大的作用，怎么样旅顺这两个关系是我们商业环境培育良好商业环境的一个重要的因素。
这份报告除了商业环境值得我们关注之外，还有一点就是关于我国目前企业契约精神的评分，报告当中我国企业家在合规率方面的表现评价最低，仅仅得到了49.38分，这样一个比较低的水平的得分。其中商业伦理得分为43.58分，契约精神得分为53.06分，企业家对周围环境中不合规的现象非常的不满，是什么原因导致了我国企业家普遍选择不走寻常路的状况呢？体育外围平台APP常务副院长吴晓波先生为此接受了记者的采访。
记者：在合规率这块你们主要考察那些问题。
吴晓波：合规率里面最核心的就是契约精神，这是对契约的一种认识和尊重，这个从目前来看也是有一段距离要走。中国从市场经济开放到现在实际上并不长，所以很多是从市场经济的体制机制不完善的情况之下，政策法规也不完善的情况底下发展起来的，所以在这个过程当中契约的精神是不够，但是随着市场竞争的加剧，契约精神会得到越来越重要的重视。
记者：关于契约精神胡舒立和马云曾经都有过非常引人关注的辩论，表现在哪些方面他们不满。
吴晓波：契约精神不是讲契约本身如何来制定，甚至契约制定以后它的后果怎么样来执行，如果只是签了一个契约，契约出了问题又得不到合理的解决，这个契约精神就得不到尊重，企业负债或者欠债要还，企业资产被法院判赔，那是不是能够真的赔出来，可能就很难说。
一边是企业家抱怨商业环境不公平、不好、不利于自己的发展。另外一方面自己主动的去违背一些既定的商业规则，这是一个很矛盾的现象，您怎么理解目前我们企业家自身的这种方面的影响，为什么会有这么一种现象，有哪些值得反思的地方。陶跃庆认为，关键是如何在行政的力量和市场的力量之间划分界线。
陶跃庆：就像我们刚才在讨论什么是健康的企业环境一样，我就觉得有两方面，一方面是行政的力量和市场的力量之间如何来划分一条界线。另外一个就是企业如何有自我约束能力，企业如何来执行这些市场的规则，我觉得这两个方面如果不相辅相成的提高，如果仅仅是谈企业家精神的提高，这个也有问题。但是如果企业家不相信市场的力量，不能够用自己的力量用市场的规则去做，那么永远也不会有完善的企业出现。所以我觉得这个对企业家来说只有相信自己的力量，相信自己对契约的遵守来推动契约社会的完善，才有可能出现一个良好的商业环境，如果没有的话如果我们的企业家一味的想由于商业环境不完善，由于规则制定有问题，由于行政力量不能完全从市场当中撤出，所以我就要走潜规则，所以我就要背弃契约精神，所以我就要走用行政的力量去制约去影响市场，那么永远不会有完善和健康的商业环境出现。
说到底大家想要有一个良好的环境是要共同来维护的。所以不仅仅是要闯红灯而且是要遵守交通规则。大家都不要闯红灯才有可能有一个安全的环境。
