先做人 再做事
【人物简介】 张九六，男，体育外围平台APP2008级秋季EMBA校友，杭州中为光电技术有限公司董事长兼总经理。 确定方向，再去奔跑 “做事要有正确的目标和奋斗方向”，在我们走访张九六校友时，他如是说道。张九六校友是在读大学期间订下创业的目标。他说自己对浙江最深刻的印象就是民营经济的发达，从那时起，开办一家民营企业就成为了他坚定的理想。怀着这样的理想，他经常去听一些老师的讲座，他很喜欢与有经验的老师和学长打交道，并认为他们的经验是我们最宝贵的财富。在张九六看来，许多知识如果由我们自己完全通过看书去领悟，是很难去领会其精髓的。在大学里，张九六身边的老师也经常与学生交流，经常探讨一些问题，比如毕业之后学生应该做什么、毕业生应该选择怎样的企业有利于自己日后的创业，这些都对张九六产生了很大的影响。张九六校友坦言，由于自己出身较为贫寒，读大学时是学校里八个贫困生之一，在大学里勤工俭学，在图书馆打工、在校外散发传单。但即使在这样的环境下，他依然坚持积极参与学校的各项活动，并为组建学校的学生社团中心做了很多工作。他说自己对课本以外的东西更加感兴趣，很喜欢跟着老师做课题，也经常参加学校的各项竞赛，后来他的老师为他的创业也做了很多指导工作。 张九六说，自己的创业和企业的发展都在计划当中，但并不会特别刻意去规划自己未来要将企业发展成什么样子，重点关注今年和明年，把近期做好才是最重要的。在他看来，未来是一个很模糊的概念，比如一个人的理想是要做一个成功的企业家，那么现实就是必须把今天的事情做好、把明天的事情想好。我们可以有远大的理想，但是在心中要把它模糊化，不要把它清晰化，因为人的远期目标如果过分清晰化，那么近期目标就会有问题。揠苗助长就是这样，远期目标过于清晰远大，近期的目标反而出现了问题。在张九六创业的初期，企业的发展方向出现了偏差，他及时发现了这一问题，并立刻更正。他认为，当我们发现一件事情有错误时，一定要及时停住，这样才能把损失降到最小，否则就像财务中的沉没成本一样，任由其发展后果不堪设想。尽管风险是客观存在的，但是仍要坚定自己的理想，不要被周遭一些看似美好的东西左右。 在实践中学习，在服务中成长，在超越中涅槃 在中为公司参观的过程中，随处都可以感受到浓浓的企业文化氛围。张九六认为，企业文化是企业团队所散发出的内在气质，因此创立一个好的企业文化十分重要。对于企业的管理者来说，首先一定要重视企业文化，其次要有宽容心、包容心。同时，企业管理者是企业的灵魂人物，也是企业的精神领袖。张九六说，中为的企业文化就是他自己的座右铭，优秀的企业文化是中为发展的核心竞争力。 “在实践中学习，在服务中成长，在超越中涅槃”，这是中为公司里出现频率极高的一句话，这也是中为企业文化的核心。张九六向我们很详细的解说了这三句话：第一句话就是告诉我们以及我们这个团队要不断的在实践中去摸索，也就是说你要贴近客户，实际上就是要同时注重理论和实践；第二是在服务中成长，就是打造周围的精品的服务品牌，不同的部门、同事之间互相有一个服务的意识，团队在磨合的过程中都不只是站在自己的角度上想问题；第三个是在超越中涅槃，主要是告诫团队特别是自己，不要因为取得一些小的成绩就沾沾自喜，要有时刻去重生的心态，始终追求更高的企业发展。 机遇与挑战并存 张九六说，企业根基一定要稳，所以一定要用妥善的方式来对待机遇和挑战。他认为过多的市场机遇有时候并不是好现象，巨大的机遇背后也隐藏着巨大的风险，我们在面对机遇时要权衡三思。张九六认为现在企业所面临的才是最大的风险，不是经济上的困难，而是如何在解决现有问题的前提下让企业未来会发展得更好。在他看来，在企业起步的初期阶段，遇到风险就收一些，遇到经济形势好的时候就加快发展速度；而现在遇到的瓶颈则是，企业发展到一定阶段，一个小环节发生的错误就会给企业带来巨大的损失。 无论在企业发展的哪一个阶段，都面临着不同程度的挑战。面对这些挑战，张九六把毛主席的一句话常挂在嘴边：与天斗与地斗与人斗，其乐无穷。他对这句话有着全新的诠释，他并不认为这句话有着好斗偏激的色彩，恰恰相反的是，他认为这句话是人在面对巨大困难时对自己的思想武装，是对自己的积极心理暗示。只有不屈不挠的与困难进行斗争，才能战胜自我，获得成功。 先做人，再做事 张九六坦言，社会中的很多价值导向是错误的，我们不能因为一个人的欺骗而不相信所有人，如果多去相信别人，自己也会更快乐。社会成功的人是少数，但真正成功的人一定是品质优秀的。只有将诚信变成企业的信念，员工和企业的关系、企业和企业的关系才能形成良性循环，为企业的更好发展奠定基础。用诚信做企业，才能越做朋友越多。在经济危机时，中为的员工自愿减薪为公司减轻负担，合作过的客户不多的订单也会给中为，这正是中为企业文化魅力的见证。 对于“90后”，张九六则认为，要树立正确的人生观和价值观，尤其是做人不能自私，因为自私的人会让自己身边的人很痛苦。同时，在帮助别人的过程中不能要求回报，张九六举了这样一个例子：你对十个人付出了，会有有五个人回报你，三个人觉得你的付出理所当然，还有两个人反咬一口恩将仇报，那么，再有十个人，还要对他们付出吗？答案是要的，因为毕竟有半数的人是知恩图报的，50%的概率已经足够了。因此我们不能因为被欺骗过而不再相信别人，这只是为自己找的堂而皇之的借口。 张九六有这样一个美好的愿景：让中为成为一个受到社会尊重的企业，让企业的员工受到社会的尊重。相信在张九六的带领和中为良好企业文化的影响下，中为一定会很快实现这个目标！ （走访校友行团队 叶靖靖 卢晨 池梦笛 黄璜 施轶男 王琛 供稿） 体育外围平台APP 校友办公室 2012年7月14日 
