【走访校友行之四】走访银江智慧医疗集团董事长裘加林校友

【人物简介】

     裘加林，体育外围平台APP2007级秋季MBA校友，现任银江股份首席运营官、银江智慧医疗集团董事长。从2000年起，他就担任了以色列依赛电信(中国)有限公司市场总监、销售总监和业务发展总监。2008年起担任银江医疗数字化事业部副总经理，先后负责了无线移动医护系统、门诊输液系统、婴儿防盗系统、区域医疗公共卫生等医疗智能化系统的研发工作，为银江股份医疗业务主要技术负责人。

 

    7月15日上午，体育外围平台APP“走访校友团”代表来到了位于西湖科技园的银江软件园，与裘加林校友进行了长达一个半个小时左右的谈话，期间他的很多思想都让我们受益匪浅。裘加林校友学通信工程专业出生，是国内第一批信息化通信方面的人才。回顾他的工作经历，他说道他早在大学期间就为自己规划好了人生的道路，25岁做技术专家，30岁做营销专家，35岁做管理专家，40岁做资本专家。这样清晰而又长远的规划给他带来了奋斗的目标和前进的动力。谈到大学生的职业规划问题，裘加林校友说到了自己感悟出来的一套“运动员理论”。他认为其实人的性格很早就已经形成，很难在后期改变，但是在23岁本科毕业到26、27岁可以尝试任何职业，就像运动员在3岁到8岁可以进行各种运动项目的训练来挖掘自己的兴趣和天赋。而正如运动员到了8岁左右就应该要根据自己擅长的领域来确定专攻的运动项目一样，我们到了28、29岁的时候，也就一定要找到自己的兴趣或者是擅长的方向，从而把自己想要在的公司或者从事的行业定下来，找准专攻的领域之后便可以开始大展拳脚了。

 

    听了裘加林校友自身的工作经历之后，我们深刻认识到目标和计划的重要作用。而我们现在正处于一个面临选择未来道路的关键时期，选择一条适合自己的路，设定一个具体的、长远的目标对我们来说意义重大。谈到学习的专业，我们学习的是信息管理与信息系统专业。管理工程是一个商科和工科的交叉学科，信管则是计算机和管理的交叉专业。对于我们专业具体的优劣势和学习与今后工作的迷茫，我们向裘加林校友提出了我们的疑问。裘加林校友认为当今社会对复合型人才的需求越来越大，而我们专业的优势便是在于它能够培养出管理与信息技术的复合型人才。如今所有的商业模式都运用到了管理的思想，而使用信息化工具能方便管理的过程。因此企业迫切需要能够同时掌握并很好运用这两方面知识的人才。然而，他也指出，我们两边都学好是复合型人才，但若是两边都是半吊子就容易导致“四不像”，这也就是我们专业相对的劣势，也就是学习的并不够精。因此，这就要求我们在大学四年本科生阶段要努力学好学精信息与管理两方面的知识，锻炼自己的实践能力，从而增强我们的核心竞争力。此外，对于想创业的大学生裘校友也给出了自己的建议。他认为，想创业的大学生毕业后可以选择去一家大公司工作，因为大公司因其广阔的包容性会给你带来很多的能力锻炼和资源积累。而不管是否想创业，他都认为在第一家大公司工作的时间一定不能太长，除非你立志想当一名专业人才，比如你就只是想当程序员，那么你就可以一直在这家大公司熟练你的操作技巧，而对于起初有事业心的人，一直呆在一个大公司会将自己定位成某个专业职能的人员而丧失了作任何改变的想法。讲到创业，裘校友也多次提到自己关于智慧医疗的蓝图，另外他也表达了对浙大优秀管工系学生的欢迎，希望能吸纳一批志同道合的年轻人一起为了理想奋斗。

 

    “实践出真知”是我们对裘加林校友的管理思想的理解，他也如是说道，管理不能空谈，更不能仅限于书本。他认为觉得在浙大管院学习的MBA课程对他的帮助很大，因为之前在管理工作中总结出的经验，在MBA学习过程中逐渐被科学化和理论化，让他的管理理念慢慢清晰了起来。但他强调管理是有对象的，不能成为纸上谈兵，因此必须在有管理的背景下去学习MBA才能真正发挥作用。实际的管理过程中有很多不确定和不稳定的因素，而我们如果想要成为优秀的管理者，必须在学习的同时重视实践的操作，在运用知识的过程中加深印象，丰富经验。

 

    问到企业对实习生或者新员工的要求，裘加林校友脱口而出“兴趣”，同时也向我们传达了银江的企业文化：激情、极致。激情是做成功一件事情的前提，而极致包含了目标、使命和价值观。他向我们描述了他正在努力的方向，即智慧医疗的蓝图，目标就是让医院的差错率降低，环境更整洁一些，效率更高一些，费用更低一些，这一切都是可以用信息化的途径来实现的，而这也是一项十分有社会意义，很有品位的使命。

 

    在轻松愉快的氛围中，我们顺利地完成了走访任务，裘加林校友给我们的印象是一位充满激情，充满智慧，具有远大目光的企业家。从他的身上我们看到了很多值得我们好好学习的，可贵的精神品质。最后，他为管院和管院学子送上了来自校友的美好祝福。