GT公司如何破解员工职业发展难题

发布时间:2021-09-14来源:张胜男浏览次数:12

GT公司是一家由集团控股的金融科技企业,这两年不断探索新兴业务,也面临环境变化和业务转型的压力。人力资源总监林迪在着手开展员工职业规划时遇到了种种问题,先是管培生中期考核遇到了新人职业计划自主变更,营销中心郑琳因升职不成萌生去意,后来又是老员工人事调整难题。面对员工发展的新情况,林迪和她的团队正在努力寻求应对的办法。

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